10月25号，中山大学附属第一医院发布《医药（械）代表登记备案与来访管理办法（试行）》的通知，通知明确指出医院不得接待未佩戴“出入证”或与备案人员信息不一致的医药（械）代表。

该通知规定医药（械）代表在我院进行相关业务活动，应由其所在企业向医院主管部门进行备案后方可进行。药学部、医学工程部等业务主管部门审核、登记后发放统一的“中山大学附属第一医院医药（械）代表出入证”并及时向行风建设办公室报备。

同时该通知规定主管部门接待时间自行安排。临床科室接待时间应避开工作繁忙时段，不得影响业务工作；接待地点须选择在行政办公区域（办公室、会议室等），不得在诊室、病房等诊疗区域接待；原则上接待人员至少2人以上同时在场，其中1人负责记录接待交流内容；

不得接待未佩戴“出入证”或与备案人员信息不一致的医药（械）代表。不得收受医药（械）代表赠送的现金、礼品、礼品卡、有价证券或者参与其组织的与业务无关的活动；各科室主任、支部书记及护士长有责任组织对诊室（病区）进行巡查，发现医药（械）代表未按照要求开展业务活动的，一律予以及时制止，必要时报告行风建设办公室。

另外规定医药（械）代表在医院开展活动应公开进行，并遵守卫生行政主管部门的有关规定：开展的业务活动须与授权企业的业务相符；须佩戴与本人备案信息一致的“出入证”；不得在我院从事药品、医疗器械销售工作，不得统计医务人员开具的药品处方数量或医疗器械用量；不得收款和处理购销票据，不得误导医生使用药品、医疗器械，不得夸大或误导疗效，不得隐匿药品、医疗器械不良反应；

如需进入药学部、医学工程部等重点部门，与部门负责人及相关工作人员沟通，须提前预约。未经预约不予接待；严禁干扰医疗业务工作和诊疗秩序；严禁在业务活动中向医院工作人员提供或者赠送现金、礼品、礼品卡、有价证券或者组织娱乐活动；对医院科室、部门和个人直接提供捐赠、资助、赞助；严禁其他违反行风纪律及法律法规的行为。

另外分享两个瓜：

集采掉标，某司产品线裁员90%

M司下周优化150-200人，主要是地区和大区.....

据公众号E药狗子（A24sky）报道：M司上个月10月已经优化了150个了，下周继续优化150-200个。涉及的部门主要是：药品、外科、冠脉、消化这些技术比较成熟的产品线。优化的对象主要RSM和DSM的中层管理。优化的原因无非就是集采相关政策的影响。

这跟之前一般药企的优化对象不太一样，一般都是以代表为主，本次M司优化的却是中层管理层。

一种解释是：一个DSM就能养好几个代表，短期赔钱长期省钱；另一种解释是：估计M司今年市场费用有结余，如果是明年也要裁，那还不如今年就优化了，还能为明年省下一部分费用；再一种解释就是：M司政F事务部非常强大，可能已经了解到一些我们不曾了解到的信息，提前优化。

不管是那哪种情况，今后M司就更加趋于扁平化管理了，已经精简掉一大部分管理层了。然后市场会一下子涌出来几百个管理层，相信接下来不仅代表的岗位应聘压力很大，管理层也是如此。

关于赔偿，上个月有给N+2的，也有给N+3的，据说，部分还有给2N+2的，相信本次大概率也会是N+2或者N+3，N是按照近一年12个月平均工资来算。如果真遇到2N+2，那真的跟捡钱一样.....

A司又是裁员又卖产品...

据公众号罗湿兄（luoshixiong92）报道：这个A司不是AZ，是其他外企，最近准备裁员了。

裁员的是公司泌尿线，大区层面赔偿出来了，还没官宣，内部消息说是，N+6，地区应该也是这个赔偿，代表的赔偿方案很快就出了。

裁员是因为泌尿产品HL和FBL进第三批带量采购了，第三批带量今年11月执行，这应该是第三批带量采购产品入选的药企里，第一家开始裁员的外企。

前二批带量，真没见过裁员速度这么快的。

特意打听了下，公司这两产品因为进带量采购，决定不做了，直接给卖了，动作非常麻利，因此这个裁员速度才如此之快。

负责这两产品的代表还在跑市场，公司就已经悄悄把产品卖了...

就是这么神奇！