历时6个月，Med+研究院通过数据量化分析、案头定性研究、专家调研访谈等形式，将跨国大健康企业本土化核心能力归结为：营收、管线、品牌、人才、商业拓展五大维度的36个指标，对大健康跨国企业进行全方位评估；对标行业真正价值，发现、鼓励真正致力于中国创新和拓展医疗可及性的大健康企业，从而对政府、医院、患者、MNC四大领域形成价值赋能。

需要强调的是，按照对于企业竞争力的影响程度不同，五大领域的权重也有所不同，以更为公允地考量各企业的竞争力。其中：

• 营收维度权重占比最高，榜单特别将其细分为营收规模、营收占比、营收增速三个重要指标，以此全面评估跨国药械企业在华“成绩”；
• 管线维度权重占比第二，作为支撑企业营收的底层逻辑，榜单特别关注制药企业中国获批数量、中国获批速度、中国III期临床研发三个指标；
• 商业拓展、品牌、人才维度分占剩余权重。
  

• 阿斯利康排名第1，在全球营收排名仅第8。靠得是在中国市场上营收中排名第2、管线中排名第3、以及商业拓展排名第1、人才第3这样的好成绩优异的表现问鼎榜首。

• 默沙东排名第2，在全球营收排名第4。主要由营收、人才排名第1所驱动。

• 诺华在全球营收排名及中国竞争力榜单中均排第3，相对均衡。

• 同阿斯利康、默沙东一样，罗氏制药、赛诺菲属于中国竞争力排名高于全球营收排名的企业，分列中国竞争力榜单的第4和第6；此外，诺和诺德、武田制药、礼来虽然不再全球营收TOP10名单中，但却分别靠着在中国市场上的快速发展，全部跻身中国竞争力榜单TOP10，分别排名第8、第9、第10。

• 辉瑞、强生创新制药是中国竞争力榜单中唯二的两家虽然在全球营收排名TOP名单中，但中国竞争力榜单中的排位低于全球营收排名的企业，意味着这两家企业在中国市场的潜力还有待进一步挖掘；在中国竞争力榜单中两家分别排名第6、第7。