根据河北省印发的这份《办法》，定点零售药店考核按自然年度进行。年度考核原则上应在次年3月底前结束。考核依据数据分析及日常检查结果进行评分。定点零售药店考核满分为100分，按考核标准进行扣分，扣完为止。定点零售药店考核得分=100-总扣分。

年度清算时，根据年度考核结果，确定保证金拨付金额。按照考核标准：

一、考核得分≥90分的，返还全部保证金；

二、80分≤考核得分＜90分的，扣除保证金的20％；

三、70分≤考核得分＜80分的，扣除保证金的40％；

四、60分≤考核得分＜70分的，扣除保证金的60％；

五、考核得分＜60分的，扣除全部保证金。

六、考核年度被挂牌督办的定点零售药店，另行扣除保证金的10％。

年度考核结果对于定点零售药店来说非常重要，直接和预留保证金扣拨、医保服务协议续签、监管等级分类、退出机制相挂钩。

D级药店，高频检查

值得注意的是，河北省也对定点零售药店实行分级管理。根据年度考核结果，确定定点零售药店的监管等级。监管等级分为Ａ级、Ｂ级、Ｃ级、Ｄ级。评级标准如下：

一、考核得分≥80分的为Ａ级；

二、70分≤考核得分＜80分的为Ｂ级；

三、60分≤考核得分＜70分的为Ｃ级；

四、考核得分＜60分的为Ｄ级。

定点药店按照等级，分别给予不同的监管力度。监管等级为Ａ级的，下一年度按照0.5倍日常监管频度进行稽核；监管等级为Ｂ级的，按照日常监管频度进行稽核；监管等级为Ｃ级的，列为重点监管对象，按照1.5倍日常监管频度进行稽核；监管等级为Ｄ级的，列入飞检对象，实行多频次、多方式监管。

评级较低的药店除了面临更大的监管压力，还可能被解除医保协议。按照《办法》规定，定点零售药店连续两年考核评为Ｃ级，暂停医保服务３个月，并按要求进行整改，整改不到位的，终止或解除医保服务协议；连续两年考核为Ｄ级的，终止或解除医保服务协议。

价格高出其他定点药店20%，扣分

《河北省省本级定点零售药店考核标准》对药店的各项考核内容都做了非常详细的规定。

值得注意的是“药品价格合理”这条，如果药品价格明显高于其他定点药店20%的，发现1次扣2分。也就是说，药店在给药品定价时，一定要注意参考别的定点药店。

另外，在促销方面，《标准》也做出了规定：采用返还现金、礼券、赠品从事商业广告等促销手段诱导消费的，发现一项扣1分。药店在进行促销活动时，务必注意不要违规。